Démission du gérant de SARL, en toute sécurité

Le gérant d'une SARL peut démissionner librement : l'article L. 223-18 du Code de commerce ne subordonne son départ à aucune autorisation des associés. La démission est un acte unilatéral qui prend effet dès sa notification à la société ; les associés en prennent acte et procèdent aux formalités de publicité. Nous fournissons un modèle de lettre de démission du gérant reprenant les mentions utiles.

La SARL, personne morale, ne change pas : même SIREN, mêmes contrats. Seul le nom du représentant légal est mis à jour au registre du commerce, et un nouveau Kbis est délivré. Le gérant sortant est, pour l'avenir, déchargé des responsabilités attachées à ses fonctions.

Si les statuts prévoient un préavis, le gérant doit le respecter. À défaut de clause, il reste tenu de ne pas démissionner de façon abusive : une démission donnée dans l'intention de nuire, ou à un moment tel qu'elle désorganise la société (par exemple en pleine échéance fiscale ou négociation cruciale), peut être jugée fautive et donner lieu à des dommages et intérêts au profit de la SARL.

Le gérant a donc intérêt à ménager un délai raisonnable et à formaliser sa décision par écrit daté. Le parcours vous demande le préavis prévu par vos statuts, pour caler la date de prise d'effet et sécuriser la notification.

La démission et la révocation sont deux mécanismes opposés. La démission émane du gérant lui-même : elle est volontaire et n'a pas à être motivée. La révocation, elle, est décidée par les associés et, en SARL, elle n'est régulière que si elle repose sur un juste motif (art. L. 223-25) : à défaut, le gérant révoqué peut réclamer des dommages et intérêts.

Cette différence a des conséquences pratiques importantes sur les indemnités et le contentieux. Si votre situation relève plutôt d'une éviction imposée, consultez notre article sur la révocation d'un gérant de SARL. Ici, nous traitons le cas où le gérant part de son plein gré.

Pas systématiquement. En cas de cogérance, les autres gérants restent en fonction et la SARL demeure représentée : on peut acter la démission seule. En revanche, si le gérant démissionnaire est le seul dirigeant, la société doit désigner un successeur pour ne pas rester sans représentant — c'est alors un changement de gérant, que nous menons dans la même formalité. Sur les difficultés du départ sans relève, voir démission du gérant sans remplaçant : que faire.

Nos honoraires débutent à 150 € HT. S'y ajoutent les frais de greffe de 177,01 € TTC (inscription modificative au RCS) et, si le gérant sortant était bénéficiaire effectif, 46,41 € TTC pour la mise à jour du registre correspondant, ainsi que l'annonce légale à 109 € HT. Le total exact s'affiche avant paiement — voir Combien ça coûte. Pour une EURL, voir la démission du gérant d'EURL.