Prix total changement de président SAS : le budget 2026

Le prix total d’un changement de président de SAS se compose de deux postes légaux obligatoires — frais de greffe et annonce légale — auxquels s’ajoute, selon les cas, la déclaration des bénéficiaires effectifs. Comptez un socle incompressible proche de 177,01 € TTC de greffe et 109 € HT d’annonce légale, avant tout honoraire d’accompagnement.

Ce montant surprend souvent les dirigeants qui pensent que changer de président revient à « remplir un formulaire ». En réalité, la formalité touche au représentant légal de la société : elle doit être publiée, déposée et opposable aux tiers dans les règles. Voici le détail, poste par poste, pour bâtir votre budget sans mauvaise surprise.

Les deux postes légaux obligatoires

Quelle que soit la taille de votre SAS, deux frais sont incompressibles : ils sont dus au Trésor public via le greffe et à un support d’annonces légales habilité, pas à un prestataire.

L’inscription modificative au RCS. Le président est le représentant légal de la société vis-à-vis des tiers (article L227-6 du Code de commerce). Son identité figure au Registre du commerce et des sociétés, et tout changement doit y être déclaré dans le mois de la décision (article R123-66 du Code de commerce). Ce dépôt, effectué via le guichet unique des formalités des entreprises (INPI), coûte 177,01 € TTC.

L’annonce légale de modification. Avant même le dépôt au greffe, la décision de changement de président doit être publiée dans un support habilité à recevoir les annonces légales du département du siège social (loi n° 55-4 du 4 janvier 1955). Le tarif de l’annonce légale « modification » est un forfait fixé chaque année : 109 € HT en métropole, 229 € HT à La Réunion et à Mayotte.

📌 Sans ces deux formalités, le changement de président n’est pas opposable aux tiers : l’ancien président peut continuer à engager juridiquement la société tant que la publicité n’a pas été faite (article L123-9 du Code de commerce).

Tableau récapitulatif des postes de coût

Pour le détail précis de ce que couvre l’annonce légale — mentions obligatoires, formulation exacte, choix du support — l’article annonce légale de changement de dirigeant : contenu et coût entre dans le détail.

Le piège du budget caché : les bénéficiaires effectifs

C’est le poste que la plupart des devis oublient d’annoncer clairement, dans un sens comme dans l’autre. Le remplacement d’un président n’entraîne pas automatiquement une mise à jour de la déclaration des bénéficiaires effectifs (DBE). Cette déclaration modificative n’est due que si le président sortant ou entrant est lui-même bénéficiaire effectif au sens de la réglementation, c’est-à-dire s’il détient plus de 25 % du capital ou des droits de vote, ou exerce un contrôle par d’autres moyens (article R561-1 du Code monétaire et financier).

Concrètement, dans une SAS où le président est un dirigeant salarié sans participation significative au capital, son remplacement ne modifie pas la liste des bénéficiaires effectifs : la DBE n’a pas à être déposée, et le coût de 46,41 € TTC ne s’applique pas. À l’inverse, si le président est également l’actionnaire majoritaire — situation fréquente en SASU ou dans les petites structures —, sa sortie et l’entrée du nouveau président modifient la liste des bénéficiaires effectifs. La déclaration doit alors être déposée dans un délai de trente jours (article R561-55 du Code monétaire et financier), moyennant 46,41 € TTC de frais de greffe.

⚠️ Un devis qui inclut systématiquement la DBE sans vérifier votre situation vous fait payer un poste parfois inutile. Un devis qui l’exclut systématiquement risque, à l’inverse, un rejet du dossier si elle était en réalité due. Le sujet mérite un article à lui seul : bénéficiaires effectifs, la déclaration oubliée du changement de dirigeant.

SASU ou SAS pluripersonnelle : le prix change-t-il ?

Non. Le tarif du greffe et de l’annonce légale est identique, que la société ait un actionnaire unique ou plusieurs. Ce qui change, c’est la façon de matérialiser la décision, pas son coût de publicité.

Dans une SAS pluripersonnelle, la nomination et la révocation du président obéissent aux règles fixées librement par les statuts (article L227-5 du Code de commerce) : organe compétent, majorité, convocation. Dans une SASU, l’associé unique exerce seul les pouvoirs dévolus à la collectivité des associés et consigne sa décision dans un registre (articles L227-1 et L227-9 du Code de commerce), sans formalisme de convocation.

Prenons l’exemple d’une SAS d’ingénierie fondée par deux associés, où le président historique, Paul, cède la présidence à sa cofondatrice Sophie à l’occasion d’un rééquilibrage des rôles. Le conseil peut être unique dans les statuts, ou la décision peut être prise en assemblée générale ordinaire si les statuts l’exigent : dans les deux cas, le procès-verbal, l’annonce légale et le dépôt au greffe restent les mêmes trois briques, au même tarif. Ce qui coûte cher, en pratique, ce n’est jamais la forme sociale : c’est l’oubli d’une pièce qui fait rejeter le dossier et impose un second dépôt.

Pour visualiser l’ensemble du parcours propre à cette forme sociale, la page changement de président d’une SAS détaille chaque étape, de la décision à la mise à jour du Kbis.

Faire seul ou déléguer : où va vraiment votre argent

Rien n’interdit de gérer la formalité vous-même. Vous ne paierez alors que le socle légal incompressible : frais de greffe et annonce légale, éventuellement la DBE si elle est due. Cette voie suppose de maîtriser trois points techniques :

• rédiger un procès-verbal de décision conforme aux statuts (organe compétent, quorum, majorité) ;
• réunir les pièces du nouveau président : justificatif d’identité, déclaration sur l’honneur de non-condamnation et attestation de filiation — l’oubli n° 1 des dossiers rejetés au guichet unique ;
• déposer un dossier complet dans le mois suivant la décision, sous peine de devoir régulariser la situation, voire de s’exposer à une injonction du greffe (article L123-5-1 du Code de commerce).

Pour ce dernier point, le guide changement de dirigeant au guichet unique INPI : pas à pas détaille l’ordre exact des écrans et des pièces à téléverser. Et pour la pièce la plus souvent manquante, l’attestation de non-condamnation du dirigeant : mode d’emploi évite l’aller-retour avec le greffe.

Faire appel à un accompagnement, à partir de 150 € HT HT en plus des frais légaux, a un intérêt précis : sécuriser la conformité du procès-verbal et des pièces avant dépôt, éviter un rejet qui retarderait la délivrance du nouveau Kbis, et donc l’ouverture des comptes bancaires au nom du nouveau représentant légal. Le service produit un modèle de procès-verbal pré-rempli à partir de vos informations ; vous restez l’auteur et le signataire du document, comme l’exige la réglementation sur les actes juridiques.

💡 Un doute sur votre dossier avant de le déposer ? Vous pouvez nous contacter pour un point rapide sur les pièces à réunir.

Le budget qui suit la formalité : ce que le greffe ne facture pas

Une fois le Kbis actualisé, d’autres démarches ont un coût indirect en temps, sinon en argent : mise à jour des pouvoirs bancaires, information de l’URSSAF si le régime social du dirigeant change (assimilé salarié pour le président de SAS, quelle que soit sa participation au capital), actualisation des contrats d’assurance et des mandats fiscaux. Aucun de ces postes n’apparaît sur la facture du greffe, mais leur oubli peut bloquer un virement ou retarder une déclaration sociale. La checklist changement de dirigeant : banque, URSSAF, assurances reprend chaque interlocuteur à prévenir dans l’ordre utile.

Le numéro SIREN et le numéro SIRET de la société ne changent jamais lors d’un changement de président : seul le représentant légal inscrit au RCS et au Registre national des entreprises est modifié, ce qui explique pourquoi le coût de la formalité reste stable, indépendamment de la taille de l’entreprise ou de son chiffre d’affaires.

Si votre société est une SA et non une SAS, le formalisme et donc certains postes de coût diffèrent légèrement : le président du conseil d’administration et le directeur général relèvent d’un régime de nomination distinct, détaillé dans changer de dirigeant d’une SA : président et directeur général.

*Rédigé avec l’assistance d’outils d’IA, sous la responsabilité éditoriale de NORGE CONSEIL. Mise à jour : 8 août 2026.