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L'essentiel
- Un devis sérieux additionne trois postes distincts : honoraires, annonce légale et frais de greffe.
- Le prix varie selon la forme juridique et selon que les statuts nomment ou non le dirigeant.
- Un devis en ligne fiable doit préciser si la déclaration des bénéficiaires effectifs est incluse.
Un devis changement de dirigeant additionne toujours trois postes : les honoraires du prestataire (à partir de 150 € HT chez NORGE CONSEIL), le forfait d’annonce légale (109 € HT en métropole) et les frais de greffe liés à l’inscription modificative (177,01 € TTC (seul) · 223,42 € si RBE). Le montant final dépend surtout de la forme juridique de la société et de la question suivante : les statuts nomment-ils le dirigeant ?
Ce que doit obligatoirement contenir un devis changement de dirigeant
Un devis flou qui affiche un seul prix « tout compris » cache souvent des frais qui apparaîtront plus tard. Un devis fiable détaille chaque ligne, parce que chaque ligne correspond à une formalité juridique précise et à un destinataire différent (annonce légale, greffe, INPI).
Pour une SARL, une SAS, une SASU, une SA ou une SCI, le socle est le même :
- Honoraires du prestataire qui produit le procès-verbal de décision et gère le dépôt.
- Annonce légale de changement de dirigeant, publiée dans un support habilité du département du siège.
- Frais de greffe pour l’inscription modificative au registre du commerce et des sociétés (article R123-66 du Code de commerce).
- Éventuellement, la déclaration modificative des bénéficiaires effectifs (article R561-55 du Code monétaire et financier), si elle est due.
💡 Un devis qui ne distingue pas ces postes ne permet pas de comparer réellement deux prestataires. Demandez systématiquement le détail ligne par ligne avant de valider.
Pourquoi le prix varie selon la forme juridique
Prenons l’exemple de la SARL « Menuiserie Vasseur ». Michel, gérant fondateur, part à la retraite et transmet la gérance à sa fille Claire. Si les statuts de la société désignent Michel nommément comme gérant — ce qui est fréquent dans les SARL familiales rédigées il y a quinze ou vingt ans — le remplacement de Claire suppose une modification des statuts en assemblée générale extraordinaire, en plus du procès-verbal de nomination. Le devis s’en trouve mécaniquement alourdi par rapport à une société dont les statuts renvoient simplement à « le gérant en fonction ».
À l’inverse, pour une SAS ou une SASU, l’article article L227-5 du Code de commerce laisse une grande liberté statutaire : si les statuts ne nomment pas le président par son nom, aucune modification statutaire n’est nécessaire. Le devis se limite alors au procès-verbal de décision, à l’annonce légale et au greffe.
Comment obtenir un devis en ligne fiable
Un devis en ligne sérieux se construit à partir de quelques informations simples : la forme juridique, le motif du changement (nomination, démission, révocation ou remplacement complet), et la présence ou non d’une clause statutaire désignant le dirigeant sortant. Pour comprendre l’ensemble de la procédure avant de demander un devis, notre page dédiée au changement de dirigeant détaille chaque étape, formalité par formalité.
Trois questions permettent de vérifier la fiabilité d’un devis avant de s’engager :
- Le devis précise-t-il si les statuts doivent être modifiés ?
- Le devis inclut-il ou exclut-il la déclaration des bénéficiaires effectifs ?
- Le devis distingue-t-il les honoraires des débours (annonce légale, greffe) ?
Un devis en ligne pour un changement de gérant de SARL et un devis pour un changement de président de SAS doivent tous les deux répondre à ces trois questions, sans quoi la comparaison entre prestataires n’a aucun sens.
Tableau comparatif des postes de coût
| Poste | Montant indicatif | Toujours dû ? |
|---|---|---|
| Honoraires du prestataire | à partir de 150 € HT | Oui |
| Annonce légale (métropole) | 109 € HT | Oui |
| Annonce légale (La Réunion / Mayotte) | 229 € HT | Selon le siège |
| Frais de greffe — inscription modificative | 177,01 € TTC | Oui |
| Frais de greffe — bénéficiaires effectifs | 46,41 € TTC | Seulement si le dirigeant est aussi bénéficiaire effectif |
| Frais inter-greffe (établissements secondaires) | 39,89 € TTC | Selon la situation |
⚠️ Le SIREN et le SIRET ne changent jamais lors d’un changement de dirigeant. Un devis qui facturerait une « mise à jour » de ces numéros signale une méconnaissance de la procédure — ou une facturation abusive.
Les pièges qui font grimper (ou baisser artificiellement) un devis
Un devis anormalement bas cache souvent l’oubli d’un poste obligatoire, en particulier la déclaration des bénéficiaires effectifs quand elle est réellement due, ou l’absence de prise en compte d’une modification statutaire nécessaire. À l’inverse, un devis anormalement élevé facture parfois des formalités qui ne concernent pas ce dossier, comme une mise à jour de bénéficiaires effectifs alors qu’aucun associé ni bénéficiaire effectif n’a changé.
Le délai fait aussi partie du devis, au même titre que le prix. L’inscription modificative doit être déposée dans un mois suivant la décision (article R123-66 du Code de commerce), et tant que la publicité n’est pas faite, le changement n’est pas opposable aux tiers (article L123-9 du Code de commerce) : l’ancien dirigeant peut encore engager juridiquement la société. Un devis qui ne mentionne aucun délai de traitement n’est pas complet.
Pour approfondir chaque poste du devis, consultez nos articles sur le contenu et le coût de l’annonce légale de changement de dirigeant, sur la déclaration des bénéficiaires effectifs souvent oubliée, et sur le dépôt au guichet unique INPI pas à pas. Si votre société est une SA, la répartition entre président et directeur général mérite un devis spécifique : voir changer de dirigeant d’une SA.
Si votre demande de changement de dirigeant s’accompagne d’un transfert de siège social, un devis distinct sera nécessaire pour cette formalité : voir par exemple ce guide sur le devis transfert de siège social en ligne.
Demander un devis pour votre situation
Un devis en ligne ne remplace pas un examen de vos statuts. Avant toute décision de nomination, démission ou révocation, vérifiez la clause statutaire relative à la direction : elle prime sur les usages et détermine si une modification des statuts s’impose.
💡 Vous avez une situation particulière (associé unique, révocation contestée, gérance familiale) ? Notre équipe peut vous accompagner pour établir un devis précis adapté à votre dossier — contactez-nous.
Rédigé avec l’assistance d’outils d’IA, sous la responsabilité éditoriale de NORGE CONSEIL. Dernière mise à jour : 21 août 2026.